為進一步提升廣大員工的知識技能和綜合素質，增強核心競爭力，8月-9月期間，南寧交投集團持續開展系列內訓工作。
此次系列內訓，以提升員工專業化能力為目標，以問題為導向，開展知識技能交流與現場培訓，內容涵蓋宣傳技能、公文寫作、項目投資等，進一步強化集團公司教育培訓的針對性、實效性，為內訓師與員工技術技能知識分享和傳遞搭建平臺，有效發揮員工之間的傳、幫、帶作用，促進員工和企業共同成長。
下一步，南寧交投集團將根據計劃安排，以培訓為抓手，持續開展系列內訓工作，鼓勵內訓師們以多樣形式豐富培訓工作，吸引各層級員工參加學習，開闊員工視野，推動員工素質提升，為集團公司人才隊伍建設增添新動力。
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