根據集團公司2024年度內訓計劃，第9期、第10期內訓于近期順利開班授課，標志著南寧交投集團2024年度內訓工作圓滿完成。
11月14日，集團公司紀檢監察室副主任姚芳開展紀檢監察信訪舉報和問題線索處置專題培訓，圍繞紀檢監察部門如何處理檢舉控告工作實務開展培訓，進一步提升集團公司紀檢監察干部政治素質和業務能力，增強履職盡職的責任感、使命感。
12月11日，集團公司戰略投資部經理丁曼莉開展國有企業可注入的資產資源探討培訓，結合各子公司實踐案例，重點圍繞集團公司資產屬性、國有資產資源注入的意義與背景進行解析及探討。通過培訓，集團公司資產管理人員對當前資產運營管理的現況及發展趨勢有了更新的了解，進一步深化了不同視角下開展企業資產相關工作的認識，對今后運營管理方向、策略、模式等方面，帶來諸多啟發與思考。
年度內訓工作完成后，將根據集團公司內訓師管理制度，結合學員評價情況評選出年度最佳課件獎、最受歡迎講師、最佳傳承獎及年度培訓貢獻獎等四類獎項。
通過本年度開展的一系列內訓工作，引導集團公司員工加深對集團戰略、企業文化、業務知識、溝通技巧等的理解和掌握，有效提高了工作效率，促進集團持續健康發展。下一步，南寧交投集團將持續加大對內訓師隊伍的培養和支持力度，深入挖掘更多業務骨干、優秀員工加入內訓師隊伍，將所學知識和技能分享并運用到實際工作中，不斷提升內訓師的專業水平和綜合素質，逐步打造一支高素質、專業精的人才隊伍，為集團公司人才培養工作注入新動力。
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